Суд отменил увольнение временного госслужащего, так как основной передумал выходить из отпуска
С госслужащим заключили контракт на период отсутствия основного работника. Тот был в отпуске по уходу за ребенком. Позднее основной сотрудник написал заявление о досрочном выходе на работу. Временного служащего уволили.
Утром в первый рабочий день после отдыха основной сотрудник отозвал заявление и продолжил отпуск. Временного служащего не восстановили. Наниматель объяснил это так: он не мог предвидеть, что заявление отзовут. Увольнение оформили днем раньше.
Суд признал расторжение контракта недействительным. По закону временного служащего увольняют при выходе основного на работу. Последний этого не сделал.
Документ: Решение Каменского городского суда Алтайского края от 24.06.2022 по делу N 2-137/2022
Свежие записи
- Какие новые законы начали работать в ноябре?
- Госдума приняла в первом чтении законопроект, запрещающий посуточную сдачу в аренду квартир, если это мешает соседям
- Индексируется ли неиспользованный маткапитал
- Госдума приняла в I чтении законопроект, исключающий ОСАГО из перечня обязательных документов для регистрации транспорта
- Закон о возврате денег за путевки мобилизованным и ряду иных лиц вступил в силу