Президент подписал закон об электронном кадровом документообороте

🆕Президент подписал закон об электронном кадровом документообороте🆕

❗В ТК РФ закрепили возможность создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде. Дублировать их на бумаге необязательно.

Работодатели могут использовать для кадрового документооборота как собственную информационную систему, так и платформу “Работа в России”.

❗Взаимодействовать в новом формате с сотрудниками и соискателями разрешили только с их письменного согласия. С 2022 года не понадобится его спрашивать у тех, кто по состоянию на 31 декабря 2021 года не имеет опыта работы. Такое положение предусмотрели для наиболее гибкой адаптации людей старшего поколения.

Новые правила не распространяются:

✅на трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
✅акты о несчастном случае на производстве;
✅приказы (распоряжения) об увольнении;
✅документы, которые подтверждают прохождение инструктажей по охране труда.

📜Документы:
Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ
Информация с сайта Президента РФ от 22.11.2021

Хотите получать новости и скидки ?